金寶通電子(深圳)有限公司 4人分享
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人力打電話通知面試，問了基本情況。去了之后先做題。都是關(guān)于軟件方面的，也有Linux的。題目不多但混合有各種題。還有英語題。然后是技術(shù)主管面試，問了自己以前做的項(xiàng)目的一些細(xì)節(jié)，當(dāng)時(shí)就給了offer。進(jìn)了這公司后一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)里面高層基本上是香港人。和我差不多同時(shí)進(jìn)的有硬件的。幾個(gè)月后不知道什么時(shí)候離職了，中間聽他說實(shí)際沒有那么多項(xiàng)目做。6個(gè)月的這么長(zhǎng)適用期是個(gè)坑。項(xiàng)目做完，如果沒有項(xiàng)目就可能會(huì)卸磨殺驢，隨便找個(gè)理由應(yīng)付。看是大公司人才流動(dòng)還是比較頻繁，原因大家自己去體會(huì)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，薪水上不要虧待自己。大公司也不一定比小公司好，也會(huì)有陷阱。
面試官問的面試題： 你做過什么項(xiàng)目？難點(diǎn)在哪里？遇到過什么印象深刻的問題？離職原因？你做過最有技術(shù)含量的項(xiàng)目是什么？