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一開始是簡歷的篩選，這部分沒什么好說的，好好把簡歷做好，一般都可以通過。然后通過的簡歷進行第二輪的基礎知識的筆試，有邏輯題，數學題和英語能力的測試，這些都是基礎題，上過大學的應該都沒問題，然后是1對1的面試，是工程部的主管，不是HR，問的問題都是些個人問題，回答的話注意表現出的的性格特點，人品，對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。

1對1的面試，是工程部的主管，不是HR，問的問題都是些個人問題，回答的話注意表現出的的性格特點，人品，對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。