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先是HR電話面試，問了一些個人基本情況，之后是供應鏈經理電話面試主要聊了下工作經驗，中間需要英文溝通。然后就是去公司面試，先是群面然后一個一個進去，部門全體員工都會問面試者一兩個問題，公司特別注重團隊氛圍和合作。最后面試成功，熟悉后工作比較輕松，壓力不大。

1.如果下屬比你年輕很多，不服管，會怎么做？ 2.工廠不能按時交貨會如何處理？ 3.供應鏈流程主要包含哪些？