國能 10人分享
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國家能源集團的面試過程一般如下： 1.?面試通知：筆試結(jié)束后1-2周左右，各分公司會陸續(xù)發(fā)出面試通知，告知面試時間、地點及相關(guān)要求等，部分地區(qū)可能會采用線上面試的方式. 2.?簽到抽簽：考生到達指定面試地點后，需進行簽到，并抽取面試順序，隨后進入候考室等待叫號備考. 3.?面試環(huán)節(jié)： - 自我介紹：通常要求考生在2-3分鐘內(nèi)進行自我介紹，簡要介紹個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人優(yōu)勢以及對國能集團和報考崗位的了解與熱情等. - 問題提問：面試官會根據(jù)崗位要求和考生的自我介紹等進行提問，問題包括專業(yè)問題、資歷評價問題和人際溝通問題等，專業(yè)問題如電氣工程師崗位可能會問到中性點接地方式、斷路器和熔斷器的區(qū)別等，資歷評價問題如詢問考生的優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃等，人際溝通問題如與同事發(fā)生分歧如何處理等. - 追問環(huán)節(jié)：面試官可能會根據(jù)考生的回答進行追問，以進一步了解考生的情況和思維能力. 4.?面試結(jié)束：面試結(jié)束后，考生需禮貌退場，等待面試結(jié)果通知，一般不會當(dāng)場公布成績，最終錄用結(jié)果會通過短信等方式告知.
面試官問的面試題： 求職動機與崗位匹配類
- 為何報考國能：如“你為什么選擇報考國家能源集團”，需從集團的規(guī)模、影響力、產(chǎn)業(yè)布局及自身職業(yè)規(guī)劃等方面闡述，體現(xiàn)對集團的認同與向往.
- 崗位認知：例如“談?wù)勀銓λ鶊罂紞徫坏睦斫夂驼J識”，要了解崗位的職責(zé)、所需技能等，表達自身的匹配度和工作決心.
- 工作地點接受度：像“如果把你分配到偏遠地區(qū)的崗位，你愿意去嗎”，需表達積極態(tài)度及對困難的應(yīng)對準(zhǔn)備.
綜合素質(zhì)類
- 壓力應(yīng)對：如“你有沒有遇到過壓力比較大的時候，你是怎么處理的”，可從分析壓力來源、自我調(diào)節(jié)及尋求外部幫助等方面回答.
- 人際關(guān)系處理：例如“與同事發(fā)生意見分歧時，你會如何解決”，應(yīng)強調(diào)溝通、理解、尊重及以團隊利益為重等原則 。
- 職業(yè)規(guī)劃：比如“談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃”，要結(jié)合崗位設(shè)定短期與長期目標(biāo)，體現(xiàn)積極進取和穩(wěn)定性。
專業(yè)知識類
- 能源與動力工程專業(yè)：如“請描述朗肯循環(huán)的工作過程及其主要設(shè)備的作用”“如何提高熱力發(fā)電廠的熱效率”等.
- 電氣工程專業(yè)：例如“闡述電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行的條件”“解釋同步發(fā)電機的工作原理和主要組成部分”等.
- 礦業(yè)工程專業(yè)：像“請詳細介紹露天采礦的主要工藝流程”“分析地下采礦中頂板支護的重要性和常用方法”等.
分析判斷類
- 對能源行業(yè)熱點的看法：例如“對于當(dāng)前新能源發(fā)展迅速的形勢，你認為傳統(tǒng)能源企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對”，需關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提出有見解的觀點和建議 。
- 對公司發(fā)展戰(zhàn)略的理解：比如“談?wù)勀銓夷茉醇瘓F某一發(fā)展戰(zhàn)略的理解和看法”，要熟悉集團戰(zhàn)略，結(jié)合實際分析其意義與實施路徑 。