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在招聘會現(xiàn)場（周六）投遞的簡歷，業(yè)盛集團效率很高，第二天就電話通知面試。初試是三個面試官，有人力部部長、行政部部長及曾經(jīng)的總經(jīng)理秘書（現(xiàn)任某部門部長），面試都是圍繞求職者個人工作能力、性格特點等來提問，他們比較希望能招聘到能參加應(yīng)酬并能給老總開車的人。面試過程感覺比較順暢，順利通過了初步面試。第二次面試是總經(jīng)理面試，不過由于已經(jīng)接受了另一家公司的offer，所以沒有去。

1.勝任崗位的優(yōu)缺點； 2.工作技能問題。