朋友推薦的,成都HR打電話溝通了一些基本情況,就約了第二天上午11點面試。區(qū)域經(jīng)理面,自我介紹和過往經(jīng)驗核對,區(qū)域經(jīng)理詳細(xì)問了對重點客戶的科室內(nèi)部關(guān)系的了解,核心人物的定位以及相應(yīng)信息挖掘的途徑。面完感覺不算好,果然很久沒消息了。
面試官問的面試題: 如何挖掘開發(fā)客戶,如何鎖定核心人物,如何突破核心人物。區(qū)域經(jīng)理態(tài)度溫和但問題都很犀利,逼問的比較緊。大區(qū)總監(jiān)面的時候會打斷說話直接問她想要知道。