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第一天電話面試做基本了解，第二天公司先是開發主管面試，大概考核了下工作技能，然后區域人力經理面試，做人格分析，最后公司總經理面試了解，基本聊了聊家常。最后人資通知確認錄用，讓我等具體的offer。感覺面試很正規，很專業，很細致很認真，基本方方面面都有詢問了解。

原來企業離職的原因，房地產開發的基本流程，對公司的認識，各種技能的了解，比如會不會開車等等。