[客服經理]薪酬體系較完善，在分公司當中算是比較注重能力培養和能力價值體現回報

2018-06-26 16:08:51 | 常州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

薪酬體系較完善，在分公司當中算是比較注重能力培養和能力價值體現回報，年中和年終各一次加薪，每個級別有五檔，每檔視不同體系具體額度有區別，一般利潤部門會稍微高一些，職能部門基本相當，較客觀公平。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎看每個部門的績效系數，一般績效評定是以實力說話，比如今年產生多少的銷售額，同比環比增幅怎樣，客服體系客訴率完結率怎樣，總部、大區和分公司會分別進行評定最終年終獎系數，一般在2-3，高一些的會到6，在農歷年前全部發完

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

熱愛溝通，抗壓性強，具備創新意識人員較合適。由于是商業綜合體，所以最重要的就是能考慮到節假日的休息要正常出勤，過后調休安排，必須考慮到行業性質。

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