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工資待遇
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待遇點評
獵頭推薦,先是部門直線經(jīng)理電話面試,然后安排f2f。一共三個人,倆業(yè)務(wù)部一HR,輪番轟炸。最后覺得OK,做了一個測試題,見了director.
HR基本就是常規(guī)問題,離職原因,職業(yè)規(guī)劃等。直線經(jīng)理基本問得問題比較專業(yè),如何降成本之類。
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