先是hr,大概有兩三個(gè),圍著你問先常規(guī)問題;然后是部門未來的直屬上司,會(huì)問些跟之后工作有關(guān)或者跟你專業(yè)有關(guān)的問題;最后如果部門經(jīng)理和人事經(jīng)理有空的話也會(huì)過來,個(gè)人覺得部門經(jīng)理很和藹,問了兩三個(gè)之前hr問過的常規(guī)問題,然后人事經(jīng)理問的會(huì)有點(diǎn)刁鉆,我覺得自己其實(shí)并沒有答好
面試官問的面試題: 1.你對(duì)公司的了解
2.你對(duì)崗位職責(zé)的了解
3.你的畢業(yè)論文用到哪些統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
4.你覺得你的專業(yè)知識(shí)對(duì)未來工作有什么幫助
5.你為什么選擇我們公司和這個(gè)崗位
6.你未來的規(guī)劃是怎樣的