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小高德(廣州)置業有限公司 6人分享

工資漲幅 | 工作時間

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進去1年多沒漲過,聽其他同事說基本不漲工資,有漲的話幅度也很小,薪酬體系不是很完善。有些升職了,薪水都沒加,反正就一個過渡階段。
此信息由小高德(廣州)置業有限公司員工[預算]分享于2020年12月
小高德(廣州)置業有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
偶爾加班也正常,不算很經常,加班提前申請可以補休,超過10點打車可以報銷,年假跟其他公司一樣正常休,周末雙休。比較少加班
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你選擇加入小高德(廣州)置業有限公司的原因是什么?你覺得加入小高德(廣州)置業有限公司對你的職業幫助大嗎?
過渡階段,算是學習,過渡階段,算是學習,過渡階段,算是學習。有幫助,學到不少改造及物業方面的情況。
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面試經驗(小高德(廣州)置業有限公司,共2條分享)

2017-12-07 | 社會招聘
面試過程:

人事電話通知面試,但是當時在崗短時間內請假較多,就反饋給人事說,最近不好請假,希望調整時間一兩周后面試,但人事考慮到與我在職公司距離較近的原因,主動提出可以下班后來面試,然后部門總監等我等到18.30,初試過后第二次約了總經理復試,通過后就順利入職了。

面試官問的面試題:

總監問題主要是一些指標參數,然后常見的材料的規格參數的常識,如室內地面石材的厚度,安裝單價,幕墻玻璃的常用種類,寫字樓精裝修的單方造價。總經理問題主要是一些實際問題的處理,比如什么情況下合同簽訂應該注意哪些問題。

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企業名片
  • 公司性質:外商獨資
  • 公司規模:500-999人
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  • 所屬行業:物業管理/商業中心
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