雅居樂南京分公司 2人分享
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一面：東南大學(xué)的逸夫館 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是我的第一次無領(lǐng)導(dǎo)，幸好題目較為簡單，是企業(yè)的十二個(gè)行為中，選出三個(gè)最可行的，三個(gè)最不可行的，說明理由，十個(gè)人一組，五個(gè)一排，面對(duì)面坐著，兩邊一邊坐個(gè)hr，每個(gè)人先自我介紹，然后就按照座位順序陳述自己的觀點(diǎn)，十個(gè)人再進(jìn)行討論，并最終統(tǒng)一意見。我在最后的討論中只說了一句話，還立刻被旁邊的妹子反駁了，當(dāng)時(shí)覺得也還好，畢竟是大家討論嗎，各抒己見，由于我是第一次，沒有搶任何角色，就完全是初生牛犢不怕虎的姿態(tài)，說出自己想法，也沒指望能有什么成果，那個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的男生，后來交流了一下，這次是他的第二次無領(lǐng)導(dǎo)，真心佩服，后來下午五點(diǎn)多，在我感慨看來被刷的時(shí)候，收到了第二天二面的通知。 二面也就是終面：雅居樂南京公司 記得當(dāng)時(shí)自己第一志愿是投資崗，然后估計(jì)是被調(diào)劑到了財(cái)務(wù)崗，所以第二天還有點(diǎn)懵逼，這次就部門的經(jīng)理和hr單獨(dú)面試了，主要針對(duì)我的實(shí)習(xí)問了問題，問我感覺主要學(xué)到了什么，個(gè)人覺得自己回答的不是很好，對(duì)于這些問題我都沒準(zhǔn)備過，感覺最后容易給面試的領(lǐng)導(dǎo)造成錯(cuò)覺，所以個(gè)人的建議就是對(duì)于自己的一些實(shí)習(xí)，要多多準(zhǔn)備，對(duì)于自己的想法要說清楚說明白，不能給領(lǐng)導(dǎo)造成誤解，畢竟面試時(shí)間就那么一點(diǎn)，沒辦法讓人家灰常有條件的去了解你。
面試官問的面試題： 實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么，你為什么不選擇事務(wù)所，不選擇銀行，為什么要選擇公司，對(duì)于營改增有什么看法。