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真人分享（貴陽蘇寧云商銷售有限公司）

貴陽蘇寧云商銷售有限公司怎么樣

貴陽蘇寧云商銷售有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 五險一金，全市最低標準繳納，福利基本沒有，促進銷售量需要員工自己帶單。過節費是很難遇到，一個比較偏向于打工平臺的企業，不適合職業規劃的長期發展，流動性很強。
此信息由貴陽蘇寧云商銷售有限公司員工[品牌策劃]分享于2019年06月

請說說你在貴陽蘇寧云商銷售有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 更加堅強，適應了強行加班，節假日值班等工作節奏。性格變得更加沉穩內向，印象深刻的是員工需要依靠個人資源為公司發展助力。
此信息由貴陽蘇寧云商銷售有限公司員工[品牌策劃]分享于2019年06月

貴陽蘇寧云商銷售有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力一般，唯一的壓力是法定節假日要加班，迎合公司整體銷售節奏，沒有所謂三倍工資，周末不定時上班制度和門店增援制度很讓員工反感抵觸。以及全員營銷的模式，員工薪資待遇很一般，卻要強行安利或自主參與帶單。
此信息由貴陽蘇寧云商銷售有限公司員工[品牌策劃]分享于2019年06月

面試經驗（貴陽蘇寧云商銷售有限公司，共2條分享）

云店儲備經理面試經驗(貴陽) - 貴陽蘇寧云商銷售有限公司

2018-03-14 | 校園招聘

面試過程：

分區總經理面試有點緊如何做一個優秀的店長:店長是店鋪經營中的核心人物，店長的工作能力直接能夠反應店鋪的盈利水平 1.良好的管理能力，店長作為一個團隊的領導者和管理者，必須有出眾的管理能力才能過關 2.良好的學習能力，不僅是為了提升自己的專業技能，產品知識，也要學習公司新出臺的政策。 3教育能力，積極發展員工的不足，指出并督促其改正。 4數據分析和計算能力，能夠判斷經營的好壞

面試官問的面試題：

1、如何做一個優秀的店長？ 2、你為什么能勝任這份工作？ 3、你對蘇寧了解多少？ 4、你的優缺點？ 5、自我介紹？

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