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jd 23人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

jd怎么樣

jd有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
飯補(bǔ)每天15到20,節(jié)假日有禮物,每個(gè)季度有團(tuán)建費(fèi),公積金比例高,達(dá)到工作年限生孩子多一個(gè)月產(chǎn)假
此信息由jd員工[數(shù)據(jù)挖掘?qū)<襗分享于2019年08月
jd工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
沒(méi)有加班補(bǔ)助,調(diào)休也經(jīng)常不給休(不給延長(zhǎng)兌換有效期)。沒(méi)有車補(bǔ)、沒(méi)有電話報(bào)銷、沒(méi)有什么取暖費(fèi)。打卡上下班,晚上得等時(shí)間延長(zhǎng)工時(shí)。
此信息由jd員工[軟件工程師]分享于2022年10月
jd一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年都會(huì)漲,當(dāng)然也要看當(dāng)年的績(jī)效,漲幅大概在百分之十以內(nèi)吧,公司的薪酬體系還算完整吧,績(jī)效考核只要不是太差都會(huì)有漲的
此信息由jd員工[數(shù)據(jù)挖掘?qū)<襗分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(jd,共11條分享)

2016-08-30 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

了解背景經(jīng)歷,未來(lái)意向,薪資訴求,電話技術(shù)面,注重細(xì)節(jié)。 工作經(jīng)驗(yàn)很重要,其次是技能! 因?yàn)槊嬖嚂?huì)問(wèn)你什么,這是你不能盡善的! 碰到的情況太多了,面試有的會(huì)問(wèn)很多問(wèn)題,我以前被問(wèn)過(guò)session保存的值過(guò)大丟失怎么辦;數(shù)據(jù)庫(kù)刪除有幾種,區(qū)別是什么;java多線程;算法怎么樣,現(xiàn)場(chǎng)給我編一個(gè)冒泡排序吧;還有筆試的,筆試java的很少,很多都是數(shù)據(jù)庫(kù)或者JQ,JS之類的。總之這些技能方面的知識(shí)還是必須的。

面試官問(wèn)的面試題:

了解背景經(jīng)歷,未來(lái)意向,薪資訴求,電話技術(shù)面,注重細(xì)節(jié)。 工作經(jīng)驗(yàn)很重要,其次是技能! 因?yàn)槊嬖嚂?huì)問(wèn)你什么,這是你不能盡善的! 碰到的情況太多了,面試有的會(huì)問(wèn)很多問(wèn)題,我以前被問(wèn)過(guò)session保存的值過(guò)大丟失怎么辦;數(shù)據(jù)庫(kù)刪除有幾種,區(qū)別是什么;java多線程;算法怎么樣,現(xiàn)場(chǎng)給我編一個(gè)冒泡排序吧;還有筆試的,筆試java的很少,很多都是數(shù)據(jù)庫(kù)或者JQ,JS之類的??傊@些技能方面的知識(shí)還是必須的。

公司動(dòng)態(tài)

  • jd新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):化妝品
  • 官方網(wǎng)址: