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1、首先招聘的姑娘聯系我，終于在第四次我接到了電話，接了之后發現之前有3個missed call。問我過兩天是否有時間來公司面試。我說需要更多的公司如組織架構、部門規模、晉升路徑等方面的信息。她說要問問領導然后掛了。我以為就沒戲了。 2、第二天，面試崗的直接負責人跟我電話溝通，聊了大概25-30分鐘，問了問詳細的工作內容和職業規劃。非常普通的電話溝通。 3、沒有通過的原因，我估計是因為自己確實處在一個迷茫期，一個企業一般不太會要一個沒有清晰職業發展規劃的人。其次是問了問績效和培訓的人的有什么區別，這里我沒有展開說，估計對方并不是特別滿意。

1、詳細問了工作內容 2、績效和培訓的人的有什么區別 3、將來的發展規劃，考慮是垂直型做培訓崗還是做general 都會的