廈門達內信息技術有限公司 2人分享
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在網上投了簡歷，很快就接到電話叫我去面試，結果去了他們公司后發現公司名字對不上，問了一下前臺說我投了簡歷的那個公司是達內下屬的子公司，然后給了我一份類似于性格測試的題目，做好之后就交給前臺了，叫我先在旁邊等著，我看了他們公司的簡介說是什么培訓公司，然后已經上市了，規模很大等等，再觀察了一下辦公室，發現辦公室不大，環境也不大好，最重要的是根本的沒辦公的地方，公司也沒什么人，就好幾間小房間，每間房里有1對1的面試，我就很奇怪，一個上市公司不至于這樣吧，后面輪到我面試了，面試我的人是一個中年女性，自稱是什么設計部的經理，我面試的是文員，她說文員沒有發展，說現在做到管理層的人不是銷售就是做技術的，文員是沒有發展的，然后使勁的夸我這么優秀，沒必要去做文員，關鍵是我這個人很有自知之明的，自己幾斤幾兩我還是知道的，然后她看了我的性格測試，說我不適合做銷售，我可以選擇做技術類的，比如說UI設計，他們公司有培訓的，說設計的發展前景怎么怎么好，工資多高多高，最多3個月一定可以學出來，培訓期間還可以在什么軟件上接一些設計的工作，可以賺一些錢，說實話當時我被她說的確實有點心動，畢竟那會我還是學生，剛出去找實習工作，自己沒什么能力也挺迷茫的，然后我問她培訓要收培訓費嗎，她回答說等我培訓完3個月有了工作后，培訓費是從工資里扣的，培訓的3個月期間是沒有工資的，然后培訓費是從后面工資里扣，一個月要扣多少我就不太記得了，后面我就覺得這公司很不靠譜，回去我還跟我哥說了，我哥說這樣的公司不要理她，沒想到第二天上午，那個人又打電話給我，問我考慮得怎么樣了，我說我不去，她又跟我說了一大堆，說我這么優秀應該學點技術什么的，我很氣憤，她所有夸我的話都是為了讓我去參加培訓，并不是真心夸我的，我就掛了電話，后面她把我微信也刪了，我是何德何能讓她一個設計部經理再三打電話讓我去他們公司，后面想想真的是很深很深的套路，其實就一做培訓的公司，謊稱是招聘，還說是什么跟阿里合作的什么商學院，簡直了，這是我印象最深刻的面試，時間已經過去一年多了，我還是記得很清楚
面試官問的面試題： 先作自我介紹，為什么要選擇這個崗位？在校期間的一些情況？具體問的一些問題我已經記不大清楚了，主要都是那個面試官向我推薦她們的UI設計崗，說公司會培訓我，然后我問了她很多很多問題，她都一一解答了，聊了挺久的，中途我說話的時候我都看到她在發呆，可能我問的問題都太無聊了，哈哈。她其實不是什么HR，也不是什么設計部的經理，其實是銷售吧，向面試者推薦他們的培訓課程，這公司真的不太靠譜，大家要小心了。