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待遇點(diǎn)評(píng)
首先會(huì)有質(zhì)量總監(jiān)的面試,先簡(jiǎn)單做一個(gè)英文的自我介紹,然后問一些質(zhì)量相關(guān)的問題,流程,用什么質(zhì)量工具解決了什么樣的問題,然后是人事經(jīng)理的面試,就是簡(jiǎn)單的閑聊。感覺這次面試較輕松。
1.簡(jiǎn)單的自我介紹。 2.你們公司質(zhì)量處于什么地位。 3.你怎么開展質(zhì)量工作。 4.簡(jiǎn)要介紹你用什么質(zhì)量工具解決什么問題
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