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HR電話面試后,由分公司經理直接面試,問的都是一些過往的工作經歷和工作內容,以及今后的職業規劃。
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“晉升機會很少,沒有晉升機制,薪水據說是按...”
“加入原因是看中公司規模和比較成熟的公司制...”
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