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人力資源會首先考察你的穩(wěn)定性，然后如果財務(wù)主管有時間，會當(dāng)場安排財務(wù)主管面試，面試內(nèi)容比較簡單，主要問你的工作經(jīng)歷，以前的相關(guān)工作經(jīng)驗，再就是問一下家庭情況，還是主要考察穩(wěn)定性

你在上一家公司主要負責(zé)哪一方面工作？ 你們部門有多少人，分別負責(zé)哪一方面工作？ 離職原因是什么？ 父母親做什么工作？支持你在這邊工作嗎？