問(wèn)了很多相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,整個(gè)面試時(shí)間耗費(fèi)兩個(gè)小時(shí),聊到了工作機(jī)制,晉升空間等,老板直接面試的,當(dāng)天在面試中就收到面試結(jié)果,但自己對(duì)于公司并不滿意,打算回去再考慮,后來(lái)就職到現(xiàn)在,公司發(fā)展開(kāi)了很多城市分公司
面試官問(wèn)的面試題: 一個(gè)新員工的進(jìn)入到退休,培訓(xùn)分為幾個(gè)階段,幾種培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容都有哪些,培訓(xùn)的講師應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任?一個(gè)正規(guī)的人力資源體系,應(yīng)該具備哪些內(nèi)容?你覺(jué)得人力資源的幾個(gè)模塊按重要程度怎樣分類(lèi)?