全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限公司 6人分享
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全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司的招聘流程是交給前程無憂組織的。前期筆試如此，面試也如此。面試分撥進行，一個崗位招2、3人的話，實際篩選進面試的人員數(shù)量占到周六、周日兩天各上下午，可以說是海面了。面試要求穿正裝，進去先自我介紹，然后回答紙張上準備好的題，最后是自由提問。感覺面試前應(yīng)該已經(jīng)定好了人選，對于前兩個面試者，每個人面試整半小時，后面等的人都傻眼，從未見過單個人這么久的面試，后面其他人每個人5分鐘左右，跟走過場差不多。頗有點當(dāng)了炮灰的感覺。
面試官問的面試題： 自我介紹。
請你選一個問題，思考后回答問題。（紙張上有問題）
你之前工作的內(nèi)容是什么