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初面是1對1，問的問題比較簡單，按著簡歷上的東西發問。 二面是無領導小組討論，面試官的評價還算比較客觀。在前半段我沒拿到什么發言機會，但是從一個比較刁鉆的角度給出了point。

事后面試官問為什么你發言這么少，我說當時每個人都搶發言，不利于解決問題，不如拋個觀點引導往正確的方向討論。然后就過了。