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首先是人事面試了一輪，后面通知工程老總還有人事經(jīng)理還有個(gè)人事人員一起面試，先是做了簡(jiǎn)單自我介紹，然后人事經(jīng)理先提了些簡(jiǎn)單的人事相關(guān)的問題，最后工程總出面問了相關(guān)工藝的技術(shù)方面的問題，讓手繪了施工大樣，做了工程進(jìn)度計(jì)劃。

上個(gè)工程中出現(xiàn)的施工問題以及提出的解決方案還有最終結(jié)果，冬施夏施雨施等施工注意的問題。出現(xiàn)趕工期的情況具體怎么操作。定制面層的具體施工細(xì)節(jié)即進(jìn)度的把握。