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英特爾(Intel) 258人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 英特爾(Intel) )

英特爾(Intel)怎么樣

英特爾(Intel)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
5.6.7.8.9.10,還有很多技術員的級別比較低,有3級,還有以下,公司晉升比較慢,看績效和老板的重視程度,6級一般一兩萬,7級一般三五萬
此信息由英特爾(Intel)員工[PE工程師]分享于2023年02月
英特爾(Intel)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
與績效掛鉤型:很多公司會根據員工的年度績效評估結果來確定年終獎數額。一般績效優秀的員工可能拿到 3-6 個月工資甚至更多作為年終獎;績效良好的員工通常能拿到 1-3 個月工資;而績效合格的員工可能只有半個月到 1 個月工資;績效不合格的員工可能沒有年終獎。例如在一些金融企業,業績突出的員工年終獎可能高達幾十萬元甚至上百萬元,而普通員工可能只有幾萬元。 固定比例型:有些公司會按照員工年薪的一定比例發放年終獎,常見的比例在 10%-30% 左右。比如年薪 20 萬的員工,按照 15% 的比例,年終獎就是 3 萬元。 行業特色型:不同行業的年終獎水平也有很大差異。像互聯網、金融、房地產等高薪行業,年終獎相對較為豐厚,平均能達到 2-5 個月工資甚至更高。而傳統制造業、服務業等行業,年終獎可能相對較少,一般在 1-2 個月工資左右。
此信息由英特爾(Intel)員工[產品驗證工程師]分享于2025年02月
你覺得具有哪些特質的人更適合來英特爾(Intel)工作?
適合專心搞技術的比較吃香,這里技術氛圍很好,只要技術好晉升也很快,需要處理的很全面,學到的東西也很多
此信息由英特爾(Intel)員工[PE工程師]分享于2023年02月

面試經驗(英特爾(Intel),共124條分享)

2016-10-20 | 網上申請
面試過程:

之前網上投過簡歷。 HR打電話過來先介紹自己。問我對這個崗位有沒有興趣。然后說了有沒有時間打電話。然后才說不好意思,我剛才沒講清楚。我想簡單做個電話面試。需要半個小時。現在可以嗎?然后就開始了,我是外國人所以他問要用英語還是中文,我說都可以,然后他說了那就用中文吧,如果有什么不懂的話可以問我。 首先, 做個3分鐘的自我介紹吧。 完了后問,你對那個編程語言熟悉,本人沒有變成經驗,只是自己看書學過。 一些深的問題我不知道。他就問,用 C 語言兩個text file 怎么樣可以合并成一個 ? 。。。。我答不上。 測試你了解什么?都有哪些測試類型?這方面還是知道一些。然后我現在實習做測試都做什么? 怎么測試?過程,用什么腳本,我們用的是TL1腳本,他說我不太熟悉這個。 然后問了,我現在給你打電話,這個有個過程,你能不能給我提幾個測試用例? 我大概說了,他說你測試方便還是知道一些。 然后問,用過linux ? 我只是用過,一些命令不太知道。他問,穿件一個新的文檔用什么命令?刪除文檔命令?。。。 然后問,windows 啟動過程中有問題,顯示一條,你這時候做什么?進程和線程區別知道嗎?這個過程中進入bootmenu是進程還是線程? 在后邊,還有個問題,就是你英語怎么樣?一開始說自我介紹,后來說剛介紹過用中文,那問個問題吧。What is your career goal? why testing?

面試官問的面試題:

然后就問我,有沒有什么要問他的? 我就問了一下,你們的測試平臺,用的語言?他大概跟我講了一些。然后就這樣。等結果。估計沒戲了。后邊有面試經驗還回來講的。 最后,我的漢語不太好,一些問題我忘了,不好意思。

公司動態

  • 英特爾(Intel)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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