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廊坊銀行 20人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

廊坊銀行怎么樣

廊坊銀行工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力較大,內控管理壓力和攬存壓力。內控管理控制點極其極其重復啰嗦,走了寧可極右傾路線,條例和標準制定者專業度并不可信。
此信息由廊坊銀行員工[綜合柜員]分享于2019年03月
廊坊銀行工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏視網點業務量不同而不同,下班基本準時,偶爾突然開會,柜員的運營條線,周末休息需要回單位交接物品,即所謂的內控重復啰嗦。
此信息由廊坊銀行員工[綜合柜員]分享于2019年03月
廊坊銀行的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
共15級行員,個人成長方面柜員很有限,管理序列職級之前工資差異不大,之后工資差異很大,差異主要出現在績效里,但本柜員崗位晉升機會和空間很有限,在地方銀行,你懂的,工作能力和專業知識不是第一位。
此信息由廊坊銀行員工[綜合柜員]分享于2019年03月

面試經驗(廊坊銀行,共11條分享)

2015-12-09 | 校園招聘
面試過程:

2015年11月末發短信說一面,時間是下午兩點。而我真正面試的時間是下午四點,等了兩個小時很不爽。本來投的是產品支持崗位,因為工作地點在北京,結果面試時才看到自己被調到了風險管控的崗位。面試形式是無領導小組,我是第三組一共五個人,前兩組都7、8個人,題目與金融無關,不具有參考價值,可能大家等的比較急,所以討論的一般熱烈吧。并沒有針鋒相對的氛圍。然后面試官問我有風險管控、授信評審、法律合規三個崗位。風險是在廊坊工作,其他兩個在北京。我說我選擇授信評審。然后一面結束了大概40分鐘的樣子。工作人員說會在當天晚上以前通知結果。等了一晚上沒收到。但是第二天早上6:50通知讓9:15 去二面,我也是醉了。幸虧離得比較近,還有同學是早上又從天津趕過來的。面試內容就是多對一,先自我介紹,再問幾個問題。有的人問了專業問題,有的人沒有。更不爽的是,面試官遲到了。而且二面我等的時間更久,從早上九點多等到了下午才輪到我。。。。。。面試官說其實授信評審的工作地點也不能保證是在北京。(求我的心理陰影面積,我的要求只是工作在北京,我又沒要求戶口啊之類的別的。昨天說是在北京,今天又說不能保證,而且還要求在廊坊現工作一段時間。。。。。。。)雖然不開心,我還是很認真的回答了。然后就說讓我等通知,然后就沒有通知了。

面試官問的面試題:

中小學生是否應該開設理財課。自我介紹,對崗位的認識。

公司動態

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