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在1對1面試之前，先進行了電話面試。電話面試主要是針對合適簡歷上內容，例如：學歷、工作經歷、對地理位置是否接受等等。大概一周之后接到了面試的通知，在面試過程中面試官很嚴肅，想在回想起來應該算是壓力面試，很詳細的詢問了之前所過的項目，也提了很多的問題。但是面試結束之后的2個月都沒再聯系我，結果在第3個月的時候主動聯系我。說之前面試的女生沒有通過試用期，問我能不能到店復試。復試就比較順利了，復試之后就很快入職了。

1、為什么想要從事人力資源的崗位； 2、認為人力資源的工作屬于什么性質； 3、對公司以及集團的了解； 4、未來的職業規劃