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公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司 10人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司怎么樣

公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
住房補(bǔ)助300,交通報(bào)銷,公積金5%最低比例,補(bǔ)充保險(xiǎn)忘記了,過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)300.500的,高溫補(bǔ)貼,通存報(bào)銷,剩下沒(méi)啥了
此信息由公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司員工[監(jiān)理員]分享于2021年06月
公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
說(shuō)是一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),但是還要看你的年終考核和部門考核,都通過(guò)會(huì)上調(diào)一個(gè)系數(shù),大概拿到手是100多塊錢左右,不過(guò)也說(shuō)不好是不是一年一調(diào)你懂的
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公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏就那回事,忙的忙死,閑的閑死,忙的一年不休息幾天,閑的到周六周天就休息,完全沒(méi)有加班補(bǔ)助,全靠你自我發(fā)電
此信息由公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司員工[專業(yè)監(jiān)理員]分享于2021年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司,共1條分享)

2018-04-02 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程:

一面是在招聘會(huì)上,人力比較嚴(yán)肅認(rèn)真,所以不要試圖去開(kāi)玩笑。跟著面試官節(jié)奏要顯得自己態(tài)度誠(chéng)懇。二面群面是在分公司總部,主要由另一位主管或者經(jīng)理去提問(wèn),人力呆一邊。問(wèn)題較為簡(jiǎn)單,主要看自己態(tài)度,基本都OK。錄用邀請(qǐng)?jiān)诿嬖囃旰蟮?小時(shí)發(fā)出。年薪保底6萬(wàn)

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹,對(duì)公司以及崗位的了解如何,成績(jī)?nèi)绾危ㄖ饕遣荒苡袙炜魄闆r成績(jī)中等就夠了),愛(ài)好方面要突出自己的體育特長(zhǎng)身體素質(zhì)過(guò)硬,面試官就會(huì)點(diǎn)頭

公司動(dòng)態(tài)

  • 公誠(chéng)管理咨詢有限公司第六分公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
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  • 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)
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