首先就我用VC做的一個項目問我windows消息的機制是怎么樣實現,這個問題其實我答得不是很好,我就項目上面基于消息機制的異步網絡傳輸說了一些windows消息機制的一些東西,他接著我說的問我知不知道將關聯消息和消息響應函數的那個宏是怎么樣實現的,有沒有看過代碼,我只能說沒有看過,但是我說我知道它的原理,是用一個靜態的函數表將消息和消息響應函數關聯在一起的,他又順著問題往下問我知不知道這個函數表叫什么,我又只能說不知道了最后是HR發問,還是一些常規但是不好答的問題:你覺得什么是成功?你覺得人生的意義是什么?你覺得自己有什么缺點?你為什么要選擇理邦?你覺得到了理邦公司你能做些什么樣的貢獻?如果現在給你offer你會不會簽?等等…我覺得這些問題的回答非常關鍵,可能前面你都答的不錯,但是這問題回答不好,也會被out的。
面試官問的面試題: 最后是HR發問,還是一些常規但是不好答的問題:你覺得什么是成功?你覺得人生的意義是什么?你覺得自己有什么缺點?你為什么要選擇理邦?你覺得到了理邦公司你能做些什么樣的貢獻?如果現在給你offer你會不會簽?等等…我覺得這些問題的回答非常關鍵,可能前面你都答的不錯,但是這問題回答不好,也會被out的。