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首先問你關于對招聘的理解，問了人力資源的相關知識，比如人力資源的六大模塊。之后讓你模擬招聘。口述如何挽留一位應聘者，之后進入復試，因為不能全職，所以沒有錄用

1.如何理解招聘對公司的意義。 2.介紹一下你的特長。 3.情分析一下你的性格。 4.現在你是一名招聘人員，請問你會對應聘者提出哪些問題？ 4.如何挽留一位猶豫不決的應聘者