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首先人事會打電話面試，問你從業經歷，為什么離職，主要做個什么，等基本問題，然后再約你到公司現場面試。第一次面試時人力資源部部長面試，也是對工作經歷以及經驗進行面試，第二次面試時總裁面試，總裁面試也只是問一下基本問題。

為什么跳槽？家里情況怎么樣？能不能接受加班？上班路程時間是否可以接受？介紹一下自己？怎么管理團隊？自己有什么優缺點？