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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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全方位了解了英國(guó)高端服裝行業(yè)的運(yùn)作，員工可以接收到從倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)貨、產(chǎn)品知識(shí)、收銀等相關(guān)方面知識(shí)的培訓(xùn)。
此信息由俊思集團(tuán)PaulSmith(保羅?史密斯)員工[銷(xiāo)售顧問(wèn)]分享于2019年09月
俊思集團(tuán)PaulSmith(保羅?史密斯)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
作為世界知名獨(dú)立設(shè)計(jì)師品牌，這家公司有完善的薪酬體系和清晰的銷(xiāo)售提成體系，這些都清楚的寫(xiě)在合同里。
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俊思集團(tuán)PaulSmith(保羅?史密斯)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
作為永久性合同的員工，我沒(méi)有在合同上看到有年終獎(jiǎng)的相關(guān)描述，但這家公司根據(jù)英國(guó)法律有完善的職工退休金（養(yǎng)老金）體系。
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公司動(dòng)態(tài)

  • 俊思集團(tuán)PaulSmith(保羅?史密斯)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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