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中國建設銀行貴州省分行 8人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享( 中國建設銀行貴州省分行 )

中國建設銀行貴州省分行怎么樣

中國建設銀行貴州省分行有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
企業年金,沒要放不。交通補助是離的比較遠的才有。有補充大病保險。子女醫療可以報銷部分。這方面來說還是不錯
此信息由中國建設銀行貴州省分行員工[客戶經理]分享于2019年10月
請說說你在中國建設銀行貴州省分行的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
個人能力得不到發展,人浮于事,大部分人比較喜歡做表面工作。踏實工作沒有人脈后臺的比較難有晉升。基本來說還是不怎么推薦
此信息由中國建設銀行貴州省分行員工[客戶經理]分享于2019年10月
中國建設銀行貴州省分行工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
比例較大,基金保險,黃金,存款各式各樣的人物。后臺壓力也并不小。大部分時間都在加班。想清閑的可以不用考慮了。
此信息由中國建設銀行貴州省分行員工[客戶經理]分享于2019年10月

面試經驗(中國建設銀行貴州省分行,共5條分享)

2018-12-01 | 校園招聘
面試過程:

是通過校招網申之后,先參加了筆試,筆試的話和其他各大行一樣行測加專業知識加英語,題量正常稍多,要注意把握好時間。從筆試結束到接到面試通知過了大概半個月不到的時間,面試的時候是男女分開的,12個人一大組,6個人一小組,首先進行無領導小組討論,我們大組拿到的是圍繞銀行應該明確分工或是加強合作的材料,我們小組是明確分工這個觀點。現場有4個面試官,大家當面討論,最后選人出來陳述小組討論結果,之后兩個小組做辯論對抗,結束之后還有一個半結構面試,面試官直接對在場的人提問,是群面,問的問題就是為什么選擇建行、還報了其他什么銀行、愿不愿意回到自己家鄉工作之類的。

面試官問的面試題:

首先進行無領導小組討論,我們大組拿到的是圍繞銀行應該明確分工或是加強合作的材料,我們小組是明確分工這個觀點。現場有4個面試官,大家當面討論,最后選人出來陳述小組討論結果,之后兩個小組做辯論對抗,結束之后還有一個半結構面試,面試官直接對在場的人提問,是群面,問的問題就是為什么選擇建行、還報了其他什么銀行、愿不愿意回到自己家鄉工作之類的。

公司動態

  • 中國建設銀行貴州省分行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業名片
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