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邁普通信技術(shù) 137人分享

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邁普通信技術(shù)怎么樣

請(qǐng)說說你在邁普通信技術(shù)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
加班很多,基本上都在加班,124固定加班,周6看項(xiàng)目的情況,一直感覺自己很忙,沒有什么休息的時(shí)間,所以大家要考慮好再來,待遇行業(yè)中等偏下
此信息由邁普通信技術(shù)員工[軟件測(cè)試工程師]分享于2019年10月
邁普通信技術(shù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
以前是一年漲一次,主要看個(gè)人的績效,幾百到幾百塊錢不等,和個(gè)人職稱掛鉤的,職稱越高,待遇越好,其他的就差不多了。
此信息由邁普通信技術(shù)員工[軟件測(cè)試工程師]分享于2019年10月
邁普通信技術(shù)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,1-3個(gè)月工資,次年5月底發(fā),目前所有的政策都在調(diào)整中,所以不太好說呀,主要看個(gè)人的績效情況,還有個(gè)人的職稱。
此信息由邁普通信技術(shù)員工[軟件測(cè)試工程師]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(邁普通信技術(shù),共84條分享)

2016-09-26 | 校園招聘
面試過程:

昨天晚上12點(diǎn)半打電話通知今天早上9點(diǎn)半面試,所以邁普的員工感覺比較拼,比較干練,不拖拉。早上9點(diǎn)十幾分才到,人不多,等到10點(diǎn)半左右才通知去面試,在休息區(qū)等候的時(shí)候,復(fù)習(xí)了下TCP/IP協(xié)議,幀結(jié)構(gòu),以及解決方案工程師大概需要做哪些工作,后面面試的時(shí)候真的被問到了是怎樣理解解決方案工程師這個(gè)職位,我認(rèn)為需要做哪些工作,所以臨時(shí)把這些被問到的可能性很高的問題準(zhǔn)備下還是很有必要的。 面試過程:面試官是個(gè)比較年輕的gentleman,說話也很顧及面試者的情緒,首先讓我自我介紹,還是套用以前準(zhǔn)備的面試介紹,說得不多,因?yàn)閺囊酝慕?jīng)驗(yàn)來看,面試官多數(shù)都不會(huì)聽,只要不卡殼都還好,特別是一個(gè)面試官的時(shí)候,ta只是利用這段時(shí)間來瀏覽你的簡歷,準(zhǔn)備一下怎樣問你。我介紹完之后,他還說我的介紹太簡單,我尷尬地笑了笑,補(bǔ)充了下自己的業(yè)余愛好。后面開始提問,因?yàn)檎麄€(gè)面試過程拖得比較長,問題問得比較寬比較散,我只能列出一些我記得的問題了。我感覺邁普很注重個(gè)人的學(xué)習(xí)成績,我當(dāng)時(shí)只提交了研究生期間的成績單,他看了簡歷之后,發(fā)現(xiàn)我是保研的,并且本科學(xué)習(xí)成績還不錯(cuò)就又問我有沒有本科的成績單,還好我?guī)г谏砩系?,也幸好自己本科成績還可以,他拿過去一一看了,還夸我數(shù)學(xué)和物理考得比較好,其實(shí)我真的只是考得還不錯(cuò),我是因?yàn)橐记覍W(xué)分高才不得不好好學(xué)的,后面看了之后,感覺我學(xué)習(xí)比較踏實(shí),印象還可以,后面又問我學(xué)生工作對(duì)自己保研有什么幫助沒有(前面自我介紹提到自己干過學(xué)生工作),我簡單說了一下,這個(gè)不是重點(diǎn)。后來,他一本正經(jīng)地要出專業(yè)性問題問我,題目是在人員密集情況下,如果你去布網(wǎng),你會(huì)考慮哪些問題?還有這個(gè)是否會(huì)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的2/3/4G產(chǎn)生干擾?這個(gè)問題,我不是很會(huì),就瞎編了一下,他一看我不太會(huì),還安慰我說不用緊張,誰都有不會(huì)的時(shí)候(其實(shí)沒有鄙視我就很慶幸了)。后面就看著昨天現(xiàn)場(chǎng)筆試的題目問了,感覺我在TCP/IP方面題答得還不錯(cuò),就問了我TTL的原理是怎么回事,OSPF和RIP協(xié)議的區(qū)別,其中某個(gè)選擇題是蒙的還是自己做的,關(guān)于軟件測(cè)試相關(guān)的一個(gè)題目,前面的題目都是我會(huì)的,一一回答了,面試官還挺滿意,那個(gè)選擇題我是蒙的,軟件測(cè)試相關(guān)的,我不懂,我就直接說我是抄的,他笑了還說了一些關(guān)于誠實(shí)的話題,比較看重是否誠實(shí)。后面又問了一些零散的問題,比如,為什么要選擇成都工作,是否能夠接受出差,是否能接受去北京、上海。說了這些之后,面試官又想為難我一下,又問我軟件測(cè)試和一個(gè)實(shí)際問題,他給我畫了一個(gè)圖,一個(gè)網(wǎng)頁上面包括用戶名、密碼、登錄、密碼找回等按鈕,這樣一個(gè)界面如何去測(cè)試,需要考慮哪些問題?另外一個(gè)問題,家里的路由器上面的兩個(gè)LAN口如果用一根網(wǎng)線連接起來,會(huì)發(fā)生什么問題?兩個(gè)問題我都答得不好,后面面試官自己回答了問題,又減了分。還問了自己項(xiàng)目相關(guān)的,因?yàn)椴惶夷莻€(gè)方向,就讓我給他講了一遍,講完了也沒有深入問。最后問我有什么要問的,我就問了兩個(gè)問題,一個(gè)是關(guān)于解決方案工程師和軟件測(cè)試的區(qū)別以及解決方案工程師這個(gè)崗位具體是做什么的(因?yàn)樽约旱恼J(rèn)識(shí)不一定全面),另外一個(gè)問題是如果我后面面試成功,我需要做哪些方面的準(zhǔn)備。整個(gè)過程比較漫長,但是面試官比較好,沒有刁難我。

面試官問的面試題:

1.在人員密集情況下,如果你去布網(wǎng),你會(huì)考慮哪些問題? 2.TTL的原理是怎么回事? 3.OSPF和RIP協(xié)議的區(qū)別? 4.為什么要選擇成都工作,是否能夠接受出差,是否能接受去北京、上海? 5.畫了一個(gè)圖,一個(gè)網(wǎng)頁上面包括用戶名、密碼、登錄、密碼找回等按鈕,這樣一個(gè)界面如何去測(cè)試,需要考慮哪些問題? 6.另外一個(gè)問題,家里的路由器上面的兩個(gè)LAN口如果用一根網(wǎng)線連接起來,會(huì)發(fā)生什么問題?

公司動(dòng)態(tài)

  • 邁普通信技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
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