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工資待遇
面試資料
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待遇點評
個人覺得像這種合資零部件企業的面試屬于常年開放崗位常年招聘,不是為了崗位缺人在招聘。更像是一種儲備,各種面試,各種不過,也不知道是我們真的太LOW,還是他們要求太高。
1.個人的詳細情況?包括家庭、以往工作經歷等等 2.尺寸公差標注、 3.沖壓件跟蹤管理方式方法 4.零部件的質量評定等
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