1、人力資源部初次面試,主要詢(xún)問(wèn)關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn),并且初步給出薪資 2、用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行二面,主要是定崗定薪,問(wèn)題主要是工作經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)質(zhì)量工作的看法等等,然后確定工資 3、用人部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)查看簡(jiǎn)歷,確認(rèn)是否錄用,以及工資是否同意,最后用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)告知分管領(lǐng)導(dǎo)審核的結(jié)果及薪資。
面試官問(wèn)的面試題: 1、工作經(jīng)驗(yàn)是什么?
2、為什么離職
3、為什么要來(lái)本公司工作
4、談一談對(duì)于質(zhì)量管理的思路,或是應(yīng)聘崗位的了解