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先是人力資源部門的面試，然后是部門主管面試，整個(gè)面試過程比較輕松，聊得比較多。面試的時(shí)候會(huì)問到你過去的工作經(jīng)驗(yàn)，然后跟你介紹公司，了解現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)范圍，行業(yè)地位，然后問你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和愿景。

為什么從上一家公司辭職？你對(duì)這個(gè)職位的理解是什么？你會(huì)從哪些方面著手這個(gè)崗位？對(duì)于這個(gè)行業(yè)的發(fā)展你怎么看？