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第一次部門主管面試，主要問以前工作內容及職位情況跳槽原因等，氛圍比較輕松。第二次是一個多星期后，老外大領導，HR經理和部門主管一起面試，主要HR問為什么跳槽，原工作情況，因為年齡還有一些私人問題，比如結婚生小孩打算之類的。過了一段時間就通知拿到offer了

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