面試機會是內(nèi)部招聘獲得的,面試的職位還在原部門,只是職務上的升遷。 面試的過程很簡單,人資的第一輪面試,第二輪專業(yè)面試者是我部門的領導,所以前兩輪面試很輕松,題目也比較熟悉。最后一輪是部門部門經(jīng)理,主要內(nèi)容是關于本崗位職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃的理解。
面試官問的面試題: 面試官單獨面試,一個大房間里做自我介紹、之后會咨詢詳細的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗。這個過程主要是考察項目經(jīng)驗,看看是不是對設備改造有貢獻。最后是關于薪資水平的看法