最后更新時(shí)間：2020-03-08 14:59:26

廣東晨瑞有限公司工資待遇怎么樣

廣東晨瑞有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，廣東晨瑞有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

￥0

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新廣東晨瑞有限公司工資待遇（共 2條）

廣東晨瑞有限公司工資待遇(共2條)

審計(jì)實(shí)習(xí)生工資待遇(廣州，2019年)

2020-03-08 | 廣東晨瑞有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:1200元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 對于實(shí)習(xí)生來說，有外勤交通補(bǔ)助以及餐補(bǔ)。對于正式員工來說，有五險(xiǎn)一金，有需求的可以申請住員工宿舍，名額有限需要經(jīng)過考核獲得。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 奠定了與財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)，至于在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)了多少，要看個(gè)人以及所分配的小組。晨瑞的招牌項(xiàng)目是高新科技企業(yè)的審計(jì)，所以被分配到主要負(fù)責(zé)高新企業(yè)的小組里能夠?qū)W習(xí)到蠻多東西的。印象深刻是實(shí)習(xí)臨近尾聲要寫評價(jià)，項(xiàng)目經(jīng)理用尺子先在白紙上畫好線再工工整整的寫上對我的評價(jià)，對比起其他小組要求實(shí)習(xí)生自己互相抄寫拿去給經(jīng)理簽名就好，我覺得自己被認(rèn)真對待很感激。以及在日程工作中，項(xiàng)目經(jīng)理摳細(xì)節(jié)，別的小組不太硬性要求的東西，在我項(xiàng)目經(jīng)理那是基本要求，必須要做到，不是可有可無的。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 還行，看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃了，畢竟不是八大所，薪資水平?jīng)]有很高，以個(gè)人能力、業(yè)績來定。壓力有一方面來自辦公室的工作氛圍，以及自己對自己的職業(yè)要求，在這里基本不能混日子，要全方面發(fā)展。

審計(jì)助理工資待遇(廣州天河，2010年)

2015-01-19 | 廣東晨瑞有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元津貼補(bǔ)助:200元績效工資:1000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:10天每周工作天數(shù):6天

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上班時(shí)間（廣東晨瑞有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（廣東晨瑞有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說沒有逐條查看

在職員工口碑（廣東晨瑞有限公司，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

廣東晨瑞有限公司 - 員工說待遇

廣東晨瑞有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 對于實(shí)習(xí)生來說，有外勤交通補(bǔ)助以及餐補(bǔ)。對于正式員工來說，有五險(xiǎn)一金，有需求的可以申請住員工宿舍，名額有限需要經(jīng)過考核獲得。
此信息由廣東晨瑞有限公司員工[審計(jì)實(shí)習(xí)生]分享于2020年02月