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待遇點評
宣講會當場一對一面試,專業問題比較多,面試官挺厲害的,第二天無領導小組討論,一組八人,大約四十分鐘左右結束。
招聘的方法,績效考核的方法,績效評估的方式,你怎么看待招聘?怎么去考核招聘人員的績效?工作說明書與崗位規范的區別。勞動法與勞動合同法的關系。
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