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面試分初試和復(fù)試，初試是由人事，前臺，部門主管三對一，主要問你有哪些技能，經(jīng)驗(yàn)，然后大概說一下他們的工資待遇，據(jù)我了解到是固定工資制，沒有提成，飯貼，津貼，保險，扣稅都在里面。前3個月八折，一年以后有漲薪機(jī)會。 復(fù)試類似，只是換了人，由副總面試。
面試官問的面試題： 首先讓你詳細(xì)的介紹一下自己。初試不會談到工資，復(fù)試的時候才說了工資。但是復(fù)試的時候副總說的5500工資，到報道的時候變成了5000.當(dāng)時由于她們說著急用人，已經(jīng)辭掉了我原有的工作。面對工資降了的事情，我沒有選擇默認(rèn)，而是決定去問一問，被攔在了前臺，沒有機(jī)會見到人。部門主管出來跟我講，如果5000愿意做就留下，不愿意就算了。我選擇崗位留下，最終還是被她們以我不適合為由，取消錄用。