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工廠管理人員兩層面試，人力資源經理詢問工作經驗，業務能力，歷史業績，對公司的期望。 工廠老總詢問個人發展設定，未來規劃，薪酬預期，以及了解個人對崗位的認識和理解。

1.什么時候可以到崗？目前工作是否已經交接完成？ 2.本次離職原因是什么？成長空間不足。 3.對工廠的印象如何，對新崗位有什么要求？ 4.職業規劃屬于哪一類？