一面是群面,一共有13個人一起面,給個開放性題目,先個人自我介紹?闡述,之后自由討論,十幾個人一起討論有點亂,再派個代表總結,結束
面試官問的面試題: 有個下屬是自己從千千萬萬人中精心挑選的,但他始終銷售業績不佳,跟你說自己可能不適合這個工作,作為領導的你怎么辦?
在BOSS直聘上申請的,面試比較簡單,照著簡歷問,問你玩過什么游戲,我說英雄聯盟,讓我如何測試一個英雄的e技能,沒有什么技術性的問題,較為簡單,容易通過。二面是主管面試,也是問問簡歷,無技術性問題。
面試官問的面試題: 1.get和post的區別
2.如何測試阿貍的e技能
3.做過什么有意義的事情
3.如果讓你組織一次活動,你會如何做