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年終獎 | 晉升機(jī)會

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專員-主任-主管 晉升較快,一般是三年左右就可以做到主任甚至主管,日常工作相對來說壓力不大,主要負(fù)責(zé)管理題庫和負(fù)責(zé)答疑解惑,查看老師視頻,協(xié)助技術(shù)部完成修改老師錯誤視頻 4000-6000-8000
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有 一般看公司的年利潤率來的,有旅游獎勵,一般為第二年年中,現(xiàn)金獎勵一般看崗位來,最少也是3個月基本工資,按不同的崗位定年終獎,也有原始股權(quán)獎勵,但一般是主任及主任以上的崗位才能獲得該部分。
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細(xì)心,有激情,有探究精神,專業(yè)知識全面的人。如果想過度過度一下賺個零花錢的且有專業(yè)性的人可以鼓勵過來工作,加班體系比較健全,不會要求主動加班,但根據(jù)事物忙碌程度,需主管同意加班后方可加班
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公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
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  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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