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真人分享（杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)科技有限公司）

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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 重復(fù)高壓，沒(méi)啥人權(quán)，10月996，11月997，12月997，最多周日給調(diào)休，其他時(shí)候都是義務(wù)加班，辦事處的工作環(huán)境不怎么好，經(jīng)常客戶駐點(diǎn)，要自己搞衛(wèi)生，倒垃圾，加班狠，彈性黑臉，號(hào)稱(chēng)10點(diǎn)下班11點(diǎn)睡覺(jué)，精力充沛。有點(diǎn)不爽
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杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 10%以?xún)?nèi)，一般一年兩次，6月普調(diào)，薪酬體系按照職級(jí)進(jìn)行劃分，還算完善，但是辦事處經(jīng)常向富士康看齊，實(shí)在沒(méi)啥意思，大部分不怎么漲工資，要自己跟領(lǐng)導(dǎo)談
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杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司的餅畫(huà)的好，就收到過(guò)一次年終。1個(gè)月工資而且7月才有。每年7月才調(diào)薪，而且不是所有人都能調(diào)。還有工資要壓一個(gè)月
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2018-03-29 | 校園招聘

面試過(guò)程：

當(dāng)時(shí)的面試主要包括了三個(gè)部分，第一個(gè)部分是hr的面試，是一對(duì)一的，主要問(wèn)一些個(gè)人問(wèn)題，包括了以后的發(fā)展方向和一些對(duì)自己的定位，說(shuō)了一下優(yōu)缺點(diǎn)。第二個(gè)部分是技術(shù)面試，是電話面試，技術(shù)主管打來(lái)的電話，主要問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)，還有就是平常的一些學(xué)習(xí)習(xí)慣，還有學(xué)習(xí)方式。

面試官問(wèn)的面試題：

1.你對(duì)自己以后的發(fā)展怎么看，有沒(méi)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。（如果不是本地人的話，估計(jì)都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題） 2.你平常學(xué)的課程有些什么？ 3.linux的shell指令你用過(guò)些什么，有些什么作用？ 4.有沒(méi)有了解過(guò)分布式程序系統(tǒng)？

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