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公司福利 | 年終獎 | 工作節奏
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工資待遇
面試資料
待遇點評
管理正規,嚴格遵守國家的福利待遇要求。同時比較注重人性化管理和安全第一的觀念。 公司缺點 管理正規就帶來死板,對市場反應緩慢。公司按城市分級,對中小城市員工不利。
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“管理正規,嚴格遵守國家的福利待遇要求。同...”