安信基金 8人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
第一輪是部門領導面試,針對簡歷上寫得學習工作經歷提問,問的都是技術相關的問題,描述過去做的的項目經歷。 第二輪是分管副總和HR部門領導面試。分管副總也是相關領域的,對技術提問多一些。其次就是問問職業發展規劃,看你對公司的了解這些。
簡述某某項目,為什么這么做,過程中遇到什么困難,你是怎么解決的。針對某某算法,某某模型,你來描述一下是做什么的,怎么應用。 未來職業規劃什么?老家哪里的?為什么要在深圳?對公司有哪些了解,有什么想了解?
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“首先我是通過網上的公眾號進行申請的,申請...”
“對任意證券或期貨的交易系統實現簡單的自動...”
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“現場面試,兩個面試官,是互聯網金融部的經...”
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