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北京課觀教育科技有限責(zé)任公司 33人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 北京課觀教育科技有限責(zé)任公司 )

北京課觀教育科技有限責(zé)任公司怎么樣

你選擇加入北京課觀教育科技有限責(zé)任公司的原因是什么?你覺(jué)得加入北京課觀教育科技有限責(zé)任公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
校招滾去的,不是很大沒(méi)什么太大的幫助就是做一個(gè)地推人員而已,與當(dāng)初介紹的有較大差距,不是很理想
此信息由北京課觀教育科技有限責(zé)任公司員工[管培生]分享于2020年01月
北京課觀教育科技有限責(zé)任公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
單雙休 就沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班過(guò),而且需要長(zhǎng)期在外出差不適應(yīng)的同學(xué)了要認(rèn)真考慮一下了。一般出差一個(gè)月左右
此信息由北京課觀教育科技有限責(zé)任公司員工[運(yùn)營(yíng)管培]分享于2019年09月
北京課觀教育科技有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不漲工資,沒(méi)有1工資漲幅,薪酬與績(jī)效利益什么的四根不要錢不是很推薦你們到這里到這里來(lái)上班沒(méi)什么意思
此信息由北京課觀教育科技有限責(zé)任公司員工[管培生]分享于2020年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京課觀教育科技有限責(zé)任公司,共16條分享)

2019-05-23 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

剛開(kāi)始通過(guò) boss 直聘,跟人資溝通面試的學(xué)管師崗位,先跟 hr 在微信了解了一下,去了之后先簡(jiǎn)單跟hr 說(shuō)下基本情況,做了份性格測(cè)試類的題,然后負(fù)責(zé)學(xué)管師這塊的負(fù)責(zé)人過(guò)來(lái)詳細(xì)講解了下,說(shuō)會(huì)有業(yè)績(jī)要求,學(xué)員續(xù)費(fèi)方面的,覺(jué)得不是當(dāng)時(shí)自己了解到的,拒絕了,然后重新跟招自己來(lái) hr 談了下,有讓我試下社群運(yùn)營(yíng)崗,又跟該方面負(fù)責(zé)人談了下,定了下來(lái),并且很快給發(fā)了 offer。整個(gè)過(guò)程不是很難,但是耗時(shí)還挺長(zhǎng)的,大概面試花費(fèi)了三個(gè)小時(shí),可能主要因?yàn)椋罱K的定崗與自己初衷不太一樣,花費(fèi)時(shí)間比較長(zhǎng),也考慮再三之后沒(méi)有去報(bào)到。

面試官問(wèn)的面試題:

1.會(huì)讓自己簡(jiǎn)單介紹然后說(shuō)明下前幾份工作以及離職原因 2.會(huì)問(wèn)你感興趣的是什么,自己想做什么(其實(shí)我確實(shí)自己也沒(méi)有什么具體的目標(biāo),是投了簡(jiǎn)歷來(lái)試試,當(dāng)時(shí)自己就說(shuō)比較喜歡跟人溝通,擅長(zhǎng)交際) 3.會(huì)問(wèn)到你的職業(yè)規(guī)劃是什么,你想要幾年之后做到什么程度 4.會(huì)給你講下這個(gè)崗位具體要做什么,過(guò)程中時(shí)不時(shí)問(wèn)你這個(gè)可能比較枯燥你接受嗎,卡能壓力較大你會(huì)愿意嗎之類的(如果你堅(jiān)定要去的話這些直接說(shuō)接受就可以了)

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京課觀教育科技有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:20-99人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):金融/投資/證券 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 教育/培訓(xùn)/院校 null
  • 官方網(wǎng)址: