北京言行科技有限公司 5人分享
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一共是三個(gè)部分面試。hr面試，介紹自己，交接公司的概況和崗位概況，交接薪資待遇工作地點(diǎn)時(shí)間等是否符合要求。主要考察個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試，詳細(xì)介紹工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，詢(xún)問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)等。也可以進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)崗位的細(xì)則，進(jìn)一步互相了解。最后是微信線上實(shí)際操作面試。模擬學(xué)生和學(xué)習(xí)顧問(wèn)，提出常見(jiàn)的問(wèn)題，主要考察面試者的邏輯性和解決問(wèn)題的能力，最好可以有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的比較會(huì)有調(diào)理，或者面試前最好一些調(diào)查?；卮鹨皿w簡(jiǎn)練，有方案而且很人性。
面試官問(wèn)的面試題： 在線面試題目。一個(gè)學(xué)員由于更換過(guò)幾次老師，自己上班忙沒(méi)有定力堅(jiān)持，導(dǎo)致近期不想來(lái)上課。進(jìn)行督促?gòu)?fù)課和重新安排老師。