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基本流程是群面，二對一，還有巡店參觀總結三個環節。hr人都不錯，態度也一直很好，整體感覺心態很重要。

群面是無領導小組討論，基本就是定好了先度假這時候公司有事了怎么辦，給了三十分鐘討論，最后十分鐘的時候臨時附加了題目，說公司的事情有點嚴重，你還需要同事幫忙，但他們也在度假，你會不會聯系他們。只要能說出個理由都OK吧，無領導環節看運氣的。后面是二對一，就是大概問一下你的經歷，印象最深刻的事情啊，最近的一次打擊，自己的優點用幾個詞概括，為什么想來我們這個公司之類的，萌新表示沒想到還要問家庭成員的一些問題，不過就實話實說了。最后說邀請去巡店參觀，還以為去玩的，結果到了還有一輪，參觀完了后要分組推薦明星商品，最后回去還要每個人寫一個巡店總結發過去。個人覺得這樣下來哪怕沒錄用但至少有宣傳效果了，還能免費從應聘人員的總結里收貨建議和一些好的宣傳詞，還是公司套路深，這一波不虧。